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有制度不能執(zhí)行 比沒制度更要命
圖片編號: 016-0128 圖片尺寸:500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容:

     有制度不能執(zhí)行 比沒制度更要命
     執(zhí)法令行禁止,社會才能長治久安;管理令行禁止,企業(yè)才能生存發(fā)展。對企業(yè)而言,建立一套完善的規(guī)章制度是搞好經(jīng)營生產(chǎn)活動的前提,但是如果管理者不能做到按章辦事,違章必糾,那么規(guī)章制度就會淪為空文,管理者也沒有權(quán)威可言,其帶領(lǐng)的團隊只能是一支沒有戰(zhàn)斗力的烏合之眾,這樣的企業(yè)是沒有未來的。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處: 

       掛圖大師設(shè)計的本組掛圖,以人力資源管理為主題內(nèi)容,通過精簡的文字說明作為管理者或者企業(yè)HR應(yīng)當如何用人選人,如何去激勵員工學習,如何對待員工,如何進行員工考核。本組掛圖體現(xiàn)的更多的是人性化管理,符合當前以人為本的管理理念趨勢。它是人力資源部必需品。

3、掛圖延伸:

     美國著名管理學家托馬斯•彼德曾這樣說道:“一個合格的戰(zhàn)略,如果沒有有效的執(zhí)行,會導致整個戰(zhàn)略的失?。挥行У膱?zhí)行不僅可以保證一個適合的戰(zhàn)略成功,而且還可以挽救一個不適合的戰(zhàn)略,或者減少損失。”可見,執(zhí)行力對于一個組織而言是多么重要。

     有制度,不去執(zhí)行,那不但是自己打自己的耳光,同時也是自己在否定自己的制度,并且也體現(xiàn)出一個企業(yè)的執(zhí)行力的問題。管理中執(zhí)行力是企業(yè)運營的基本功,是企業(yè)整體管理狀態(tài)的直接體現(xiàn)。凡以建立的制度,就應(yīng)加強執(zhí)行力度,強調(diào)企業(yè)內(nèi)部“依法辦事”,領(lǐng)導并以身作則,這是各級管理者的責任。企業(yè)要獲得好的執(zhí)行力,各級管理者必須堅持以身作則,同時加強員工的執(zhí)行力引導,這樣才能有效將的制度落實下去。

4、此系列圖適合安裝的位置:

本組掛圖共30張,風格統(tǒng)一,適合懸掛于人事部、辦公室等場所。

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